您现在的位置:主页 > www.87374b.com >

建立人才机制推动网络强国建设

来源:本站原创 发布时间:2019-11-21 点击数:

  10月21日上午,第六届世界互联网大会网络安全技术发展和国际合作论坛在浙江乌镇举行。此次论坛由国家计算机网络应急技术处理协调中心主办,中国网络空间安全协会协办。论坛以“携手前行”为主题,围绕网络安全技术发展、网络安全国际合作两个领域展开交流对话,通过主旨发言与专家对话等形式,分享网络安全领域最新技术情况与最佳实践经验。(10月28日,新华网)

  今年是互联网诞生50周年,也是我国全功能接入互联网25周年。我国互联网发展25年,从应势而动到顺势而为,迅速缩短了与发达国家的信息化差距,成为举世瞩目的网络大国。根据最新发布的《中国互联网发展报告2019》,截至2019年6月,三星官网买手机可靠吗?。中国网民规模为8.54亿人;2018年,中国数字经济规模达31.3万亿元,占GDP比重达34.8%。互联网已成国民经济发展不可缺少的支撑。

  但我们也要清醒看到,互联网大而不强是我们最大的痛点,核心技术受制于人是我们最大的隐患。

  没有网络安全就没有国家安全。世界信息化发展为我国带来千载难逢的机遇,我们必须抓住信息化发展的历史机遇,加快建设网络强国。

  网络空间的竞争,归根结底是人才的竞争。建设网络强国,必须有一支优秀的人才队伍。要重视互联网人才队伍建设,加大互联网人才引进、培育力度,建立、完善互联网人才使用、激励机制,让互联网人才引得进,中国民间商会副会长、奥克控股集团董事局主席朱建民,781196合神。用得上,留得住。

  一要在“引才”上出真招。要进一步深化人才发展体制机制改革,破除体制机制障碍,顺应互联网发展趋势,依托高等院校、科研院所、重大项目,实施全方位、多层次的互联网人才招引,想方设法吸引人才、感召人才,最大程度地集聚一批站在互联网领域前沿、具有国际视野和能力的领军人才,为提高网络技术自主创新能力提供人才智力支撑。

  二要在“育才”上出真招。要高度重视互联网领域人才的培育和储备,制定互联网领域人才中长期培养规划,健全培养制度体系,整合各方资源,加大资金、项目支持,实现互联网人才培育常态化、规范化、制度化。

  三要在“用才”上出真招。要量身定做搭建发挥才能的平台,通过建立互联网人才在政府、企业、高等院校、九龙阁心水论坛科研院所之间实现合理、高效流动的制度机制,让互联网人才活力涌现,创造力竞相迸发。

  四要在“留才”上出真招。要尊重人才、爱惜人才、支持人才干事创业,及时了解、解决他们在工作、生活、子女入学、就业等方面的困难、需求。要完善、落实人才激励机制,通过提高待遇等方式激励人才,让人才想留下来,愿意留下来。返回搜狐,查看更多